ΜΟΝΟ Η ΟΡΓΗ ΔΕΝ ΦΤΑΝΕΙ!

π.κ




Ενας Νοσηλευτής για 40 Ασθενείς . ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΜΕΓΑΛΗ ΕΡΕΥΝΑ ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

 

Εάν χορηγηθούν τα νόμιμα δικαιώματα στο Νοσηλευτικό προσωπικό ως οφείλει η κυβέρνηση έκλεισαν τα Νοσοκομεία

 

  • Λιγοστό, κουρασμένο με σημαντικά προβλήματα υγείας και άριστα εκπαιδευμένο το Νοσηλευτικό προσωπικό

35% οι κενές οργανικές θέσεις

  • Οφείλονται 800.000 ΡΕΠΟ – ΑΔΕΙΕΣ περασμένων ετών.
  • Εάν χορηγηθούν τα ρεπό στο Νοσηλευτικό προσωπικό θα λείψουν 4.500 για ένα έτος. Διπλάσιοι από τις προσλήψεις της κυβέρνησης
  • Τουλάχιστον 200.000 ημέρες κατ’ έτος είναι οι εγκεκριμένες αναρρωτικές άδειες
  • 500 αντιμετωπίζουν διαπιστωμένα προβλήματα υγείας. Πάνω από την 25ετία εμφανίζουν σημαντικά μυοσκελετικά προβλήματα
  • Τρίτο Πάσχα μέσα. 1 Νοσηλευτής για 40 Ασθενείς. τρέχουν πανικόβλητοι. Ένας από τους λόγους που θερίζουν οι Νοσοκομειακές Λοιμώξεις.
  • 500 Νοσηλευτές αποσπασμένοι σε άλλες υπηρεσίες, γραφεία Βουλευτών ή τις ΥΠΕ
  • Οι Νοσηλευτές δεν είναι ενταγμένοι στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, παρ’ ότι μετά τα 25 έτη υπηρεσίας αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας
  • Εξοντωτικά κυκλικά ωράρια
  • 500 έχουν δικαίωμα συνταξιοδότησης λόγω αναπηρίας
  • 000 έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης
  • 1000 υπάλληλοι κατ’ έτος Νοσηλευτικής  Υπηρεσίας, απουσιάζουν με άδεια μητρότητας (τοκετού – λοχείας) και άδεια ανατροφής παιδιού (πατέρες – μητέρες)
  • 000 αιτήσεις εκκρεμούν για απαλλαγή από κυκλικά ωράρια ή βαριές εργασίες λόγω οικογενειακών προβλημάτων ή προβλημάτων υγείας
  • Ψέματα – ψέματα – ψέματα
  • τηλεπροσλήψεις

Τα τελευταία επτά χρόνια έχουν αποδεκατιστεί τα Νοσοκομεία από Νοσηλευτικό προσωπικό. Από τα Νοσοκομεία αποχώρησαν συνολικά 25.000 εργαζόμενοι και έχουν προσληφθεί μόνο 700.

Δεν τηρήθηκαν καν οι μνημονιακές δεσμεύσεις για κάθε πέντε αποχωρήσεις μονίμων υπαλλήλων των Νοσοκομείων μια πρόσληψη. Επί των ημερών ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ το προσωπικό των Νοσοκομείων μειώθηκε κατά 7.500 μόνιμους υπαλλήλους. Προσλήφθηκαν μόνο 700 μόνιμοι, 2.000 υπάλληλοι με κοινοτικά προγράμματα stage και 500 υπάλληλοι επικουρικό προσωπικό. Εξ’ αυτών υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας είναι 1.200.

35% είναι οι κενές οργανικές θέσεις υπαλλήλων Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στα Δημόσια Νοσοκομεία.

 

ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΑΝΑ ΥΠΕ

 

1η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   469                              275

ΤΕ                   6138                            4580

ΔΕ                   3603                            2500

ΥΕ                   2045                            890

ΣΥΝΟΛΟ      12.255                         8.245

 

 

2η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   300                              202

ΤΕ                   3014                            2200

ΔΕ                   2684                            1602

ΥΕ                   1381                            540

ΣΥΝΟΛΟ      7.379                           4.544

3η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   72                                27

ΤΕ                   2122                            1280

ΔΕ                   1406                            750

ΥΕ                   641                              230

ΣΥΝΟΛΟ      4.251                           2.287

 

4η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   159                              85

ΤΕ                   2949                            2280

ΔΕ                   2219                            1570

ΥΕ                   744                              300

ΣΥΝΟΛΟ      6.071                           4.235

 

5η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   146                              75

ΤΕ                   1895                            1406

ΔΕ                   1306                            810

ΥΕ                   682                              330

ΣΥΝΟΛΟ      4.029                           2.621

 

6η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   206                              115

ΤΕ                   3396                            2480

ΔΕ                   2825                            1920

ΥΕ                   1207                            571

ΣΥΝΟΛΟ      7.634                           5.086

 

 

 

7η ΥΠΕ

Οργανικές θέσεις      υπηρετούντες

ΠΕ                   90                                40

ΤΕ                   1608                            1140

ΔΕ                   1034                            604

ΥΕ                   468                              202

ΣΥΝΟΛΟ      3.200                           1.986

 

Σε 44.819 οργανικές θέσεις των Νοσηλευτικών Υπηρεσιών των Νοσοκομείων υπηρετούν 29.004. 35% είναι οι κενές οργανικές θέσεις.

            Το σύνολο των οργανικών θέσεων είναι: ΠΕ 1442 – ΤΕ 21095 – ΔΕ 15077 – ΥΕ 7168. Το σύνολο των υπηρετούντων είναι: ΠΕ 819 – ΤΕ 15366 – ΔΕ 9756 – ΥΕ 3063.

            Υπηρετούν επίσης 1.200 υπάλληλοι Επικουρικοί και Προγράμματα STAGE.

Το Νοσηλευτικό προσωπικό εργάζεται σε συνθήκες εργασιακής εξουθένωσης. Κουρελόχαρτο γίνονται οι νόμοι στα ωράρια του προσωπικού. Δεν τηρείται σε κανένα Νοσοκομείο η εργατική Νομοθεσία, ο υπαλληλικός κώδικας, οι κοινοτικές οδηγίες που κυρώθηκαν με ΠΡΟΕΔΡΙΚΑ ΔΙΑΤΑΓΜΑΤΑ στα ΩΡΑΡΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ που ορίζουν δύο ρεπό την εβδομάδα, μία νύκτα την εβδομάδα, 12ωρη ανάπαυση μεταξύ δύο βαρδιών, χορήγηση κανονικής άδειας 25-30 ημερών κατ’ έτος και χορήγηση των αργιών μέσα στην επόμενη εβδομάδα.

Λόγω των μεγάλων ελλείψεων Νοσηλευτικού Προσωπικού ούτε λόγος για τήρηση της υφιστάμενης Νομοθεσίας στα ωράρια εργασίας.

Εργάζονται πολλές φορές ένα μήνα σερί χωρίς ρεπό, ειδικά το καλοκαίρι και τις εορτές για να δοθεί άδεια ή ρεπό σε ελάχιστους Νοσηλευτές. Εργάζονται πάνω από 10 νύκτες το μήνα και όλες τις αργίες. Για τρίτο συνεχιζόμενο χρόνο εορτές Πάσχα ήταν βάρδια στα Νοσοκομεία και μάλιστα νύκτα ή απόγευμα!!!

Οφείλονται δεκάδες ρεπό και κανονικές άδειες από το έτος 2013. Λόγω της εντατικοποίησης και της εργασιακής εξουθένωσης υπάρχουν πιθανότητες σφάλματος κατά την Νοσηλευτική φροντίδα, καθότι η κάθε βάρδια καλύπτεται με 1 Νοσηλευτή σε κλινικές των 40 Ασθενών. Διασωληνωμένοι Ασθενείς βρίσκονται σε θαλάμους Νοσηλείας ή ράντζα και ο ένας Νοσηλευτής βάρδιας μαζί με την νοσηλευτική φροντίδα των Νοσηλευόμενων, παρακολουθεί στενά τους εν λόγω Ασθενείς.

Το Νοσηλευτικό προσωπικό είναι γερασμένο.

            Ο μέσος όρος υπηρεσίας του Νοσηλευτικού Προσωπικού είναι 25 έτη. Οι Νοσηλευτές λόγω των μηδενικών προσλήψεων την τελευταία 7ετία αντιμετωπίζουν σημαντικά προβλήματα υγείας διαπιστωμένα από υγειονομικές επιτροπές. Δεν υπάρχει όμως δυνατότητα στις Διευθύνσεις Νοσηλευτικής Υπηρεσίας να απαλλάξουν το εν λόγω Νοσηλευτικό Προσωπικό από βαριές Νοσηλευτικές εργασίες ή βαριές βοηθητικές εργασίες το ΥΕ Βοηθητικό Υγειονομικό προσωπικό. Ούτε λόγος φυσικά για δυνατότητα απαλλαγής από τα κυκλικά ωράρια (απόγευμα – νύκτα).

Νοσηλευτές διαθέτουν πιστοποιητικά Δευτεροβάθμιων Υγειονομικών Επιτροπών τα οποία βεβαιώνουν ότι δεν επιτρέπεται για λόγους υγείας να κάνουν κυκλικό ωράριο ή βαριές εργασίες και δεν υπάρχει δυνατότητα απαλλαγής.

Το 15% (4.500) των υπαλλήλων Νοσηλευτικής Υπηρεσίας διαθέτει πιστοποιητικά Υγειονομικών Επιτροπών με προβλήματα υγείας, χωρίς να λαμβάνονται υπόψιν, με μεγάλο κίνδυνο για επιβάρυνσης της υγείας τους, αλλά και αυξημένης πιθανότητας λάθους λόγω της κατάστασης της υγείας τους. Τραυματιοφορείς ηλικιωμένοι 60 – 65 ετών άνδρες – γυναίκες, τραυματιοφορείς  με πιστοποιητικά αναπηρίας άνω του 67% κουβαλάνε καρότσια και φορεία.

            Το Νοσηλευτικό προσωπικό σε πολύ μεγάλο αριθμό μετά την 25ετία αντιμετωπίζει σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα υγείας.

Πολλές φορές στα ΤΕΠ συναντάς τον έναν και μοναδικό Τραυματιοφορέα να κουβαλάει δύο φορεία και να κάνει σλάλομ στις κλινικές ανάμεσα από ράντζα για να παραδώσει τους Ασθενείς προς εισαγωγή.

Νοσηλευτές με 80% αναπηρία ή 30 χρόνια προϋπηρεσίας και προβλήματα υγείας δεν απαλλάσσονται από το κυκλικό ωράριο λόγω των τραγικών ελλείψεων προσωπικού. Εκκρεμούν 5.000 αιτήματα υπαλλήλων Νοσηλευτικών Υπηρεσιών με διαπιστωμένα προβλήματα υγείας ή οικογενειακά προβλήματα για απαλλαγή από τις βάρδιες και οι οποίοι δεν εξυπηρετούνται. Νοσηλευτικό Προσωπικό με οικογενειακά προβλήματα (σύζυγο ή παιδιά με αναπηρία άνω του 67%) κάνουν τουλάχιστον 10 νύκτες το μήνα, επειδή δεν βγαίνει το πρόγραμμα υπηρεσίας.

Νοσηλευτικό Προσωπικό μονογονεϊκές οικογένειες δουλεύουν αρκετές νύκτες αν και δεν έχουν κάποιον να φροντίσει το παιδί τους.

Αρκετοί υπάλληλοι της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας λόγω οικογενειακών προβλημάτων, απηλλάγησαν από τις βάρδιες με απόφαση της Διοίκησης και λόγω έλλειψης προσωπικού επιστρέφουν στο κυκλικό ωράριο.

1 Νοσηλευτής για 40 Ασθενείς στη βάρδια σε κάθε κλινική χωρίς να διαθέτει τα απαραίτητα μέσα. Τρέχει πανικόβλητος από Ασθενή σε Ασθενή. Που να προλάβει να πάρει μέτρα αντισηψίας από Ασθενή σε Ασθενή. Ταυτόχρονα δεν υπάρχουν γάντια, σαπούνια, απολυμαντικά υγρά.

Υπάρχει μεγάλη έλλειψη ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού προσωπικού με αποτέλεσμα να μην γίνεται επαρκής καθαριότητα στα κομοδίνα, τα κρεβάτια των Ασθενών.

Είναι οι λόγοι που θερίζουν οι Νοσοκομειακές Λοιμώξεις.

4.500 Νοσηλευτικό Προσωπικό διαθέτει πιστοποιητικό αναπηρίας και μπορεί να λάβει σύνταξη αναπηρίας. Παρά ταύτα συνεχίζουν να δουλεύουν βάρδιες χωρίς σταματημό. Πολλοί εξ’ αυτών λείπουν σε μακροχρόνιες άδεις Ασθένειας.

7.000 υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όποτε θέλουν.

Εάν συνταξιοδοτηθούν τα Νοσοκομεία βάζουν λουκέτο.

800.000 ρεπό και άδειες (κανονικές, ειδικές περασμένων ετών κ.α.) οφείλουν τα Νοσοκομεία στο σύνολο των υπαλλήλων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

  1. Γ.Ν. Βενιζέλειο Κρήτης χρωστούμενα ρεπό και άδειες είναι 6.000
  2. Ψ.Ν. Τρίπολης, τα οφειλόμενα ρεπό και οι άδειες είναι 11.266
  3. Π.Γ.Ν. Αλεξανδρούπολης 9.400 είναι τα χρωστούμενα ρεπό και το υπόλοιπο των κανονικών αδειών
  4. Γ.Ν. Διδυμοτείχου οφείλονται 5.000 ρεπό και 2.000 υπόλοιπο κανονικών αδειών του έτους 2016
  5. Ψ.Ν.Α. ΔΡΟΜΟΚΑΪΤΕΙΟ 000  χρωστούμενα ρεπό
  6. Γ.Ν. Κέρκυρας οφείλονται κανονικές άδειες από το έτος 2014

Τουλάχιστον 200.000 ημέρες είναι οι εγκεκριμένες αναρρωτικές άδειες κατ’ έτος.

Εάν χορηγηθούν εντός ενός έτους τα χρωστούμενα ρεπό και οι άδειες στο προσωπικό Νοσηλευτικών Υπηρεσίών των Νοσοκομείων θα μειωθεί κατά 5.000 για ένα ολόκληρο χρόνο. Πολύ περισσότεροι από το σύνολο των προσλήψεων που έκανε η κυβέρνηση με συμβάσεις ενός έτους (επικουρικό, stage).

1000 Υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας απουσιάζουν σε άδειας μητρότητας (τοκετού – λοχείας)  ή ανατροφής παιδιού (πατέρες – μητέρες).

1.500 Νοσηλευτικό προσωπικό που εμφανίζονται ως υπηρετούντες στα Νοσοκομεία είναι αποσπασμένοι σε άλλες Δημόσιες Υπηρεσίες, σε γραφεία βουλευτών και τις ΥΠΕ (ρουσφέτια).

Το Νοσηλευτικό Προσωπικό εργάζεται χωρίς να υπάρχει καθηκοντολόγιο. Δεν  τηρούνται στο ελάχιστο τα Επαγγελματικά Δικαιώματα.

Τα κάνουν όλα. Κάνουν τα πάντα.

Είναι άριστοι επαγγελματίες και δεν τους δίνεται η δυνατότητα εξέλιξης, παρ’ ότι διαθέτουν τα ουσιαστικά προσόντα.

15.000 υπάλληλοι Νοσηλευτικής Υπηρεσίας διαθέτουν μεταπτυχιακό ή σπουδάζουν σε Πανεπιστήμια.

Νοσηλευτές κάνουν γενικές εφημερίες, τίθονται υπεύθυνοι για την λειτουργία ολόκληρου του Νοσοκομείου απόγευμα και νύκτα με ΜΗΔΕΝ αμοιβή. Εργάζονται κυκλικά ωράρια, νύκτα, αργίες, βάρδιες και η αμοιβή τους είναι 100 ευρώ ο μήνας, καθότι τα νυκτερινά και οι αργίες έχουν υποστεί περικοπές κατά 50% στα χρόνια των Μνημονίων.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να εμφανίσει ως επίτευγμα την επαναφορά της αμοιβής των νυκτερινών στο ύψος που την παρέλαβαν (Ν. 4024/2011). Ο μισθός είναι πετσοκομμένος κατά 40% κατά την περίοδο των Μνημονιακών ετών. Ο μέσος μηνιαίος μισθός είναι 900 ευρώ και του ΥΕ Βοηθητικού Υγειονομικού Προσωπικού είναι 650 ευρώ.

Και όμως προβλέπεται η περικοπή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας (150 ευρώ το μήνα) εντός του έτους 2017, το οποίο επίδομα συμπληρώνει τον πενιχρό μηνιαίο μισθό.

Λόγω έλλειψης προσωπικού η κυβέρνηση δεν εκδίδει την Υπουργική Απόφαση χορήγησης της Ειδικής άδειας 10 ημερών κατ’ έτος στο Νοσηλευτικό προσωπικό που εργάζεται στις ειδικές μονάδες νοσηλείας. Αν είναι δυνατόν!!!

Το Νοσηλευτικό Προσωπικό δεν είναι ενταγμένο στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα παρότι το επάγγελμα είναι χαρακτηρισμένο ως ΒΑΕ. Παρ’ ότι γνωρίζουν ότι μετά την 25ετία τα προβλήματα υγείας του Νοσηλευτικού προσωπικού είναι μεγάλα.

Πως είναι δυνατόν το Νοσηλευτικό Προσωπικό να αντέχει να εργάζεται 67 ετών με σοβαρά μυοσκελετικά προβλήματα υγείας που απεκόμισε από την εργασία και να προσφέρει ασφαλείς υπηρεσίες.

Δεν πάει άλλο αυτή η κατάσταση. Ψέματα – ψέματα – ψέματα.

Τηλεπροσλήψεις.

Εάν χορηγηθούν τα νόμιμα δικαιώματα στους Νοσηλευτές έκλεισαν τα Νοσοκομεία.

Το Νοσηλευτικό προσωπικό αγωνίζεται να αλλάξει την σήψη και την παρακμή του Συστήματος. Αγωνίζεται να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και νοσηλείας.

Θα τα καταφέρουμε.

 

 

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                             Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ                        ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ

 




ΔΙΚΗ ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΠΑΤΡΕΩΝ- Πέμπτη 27/4/2017 – ΓΙΑ THN ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΔΑΧ

Την Πέμπτη 27/4/2017 δικάζεται στο Τριμελές Πλημμελειοδικείο Πατρών ο Δήμαρχος Πατρέων, Κώστας Πελετίδης για το αδίκημα της παράβασης καθήκοντος.

Κατηγορείται  γιατί υπερασπίστηκε τα συμφέροντα των εργαζόμενων του Δήμου, το δικαίωμά τους στην εργασία. Δικαίωμα που το κατηγορητήριο βαφτίζει «παράνομο όφελος».

Με σχετικό νόμο, η τότε συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ επιχείρησε να προχωρήσει σε χιλιάδες απολύσεις, μέσω του προσχηματικού ελέγχου των συμβάσεων αορίστου χρόνου στο δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Θυμίζουμε ότι Το Δημοτικό Συμβούλιο, με την 405/24-9-2014 απόφασή του,  σημείωνε: «(…)κανένα στοιχείο και φάκελοι εργαζόμενων να μη δοθούν με οποιοδήποτε τρόπο και να μην αποσταλούν ώστε να διευκολυνθεί ο στόχος της κυβέρνησης για απολύσεις (…) στηρίζουμε τους αγώνες των εργαζόμενων (…)»

Στο υπόμνημα του προς τον Ανακριτή, ο Δήμαρχος, τον Οκτώβρη 2014, ανέφερε:  « (…) Είμαστε αντίθετοι με τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και διεκδικούμε μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στους ΟΤΑ χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Στο Δήμο Πατρέων έχουμε 324 εργαζόμενους ΙΔΑΧ που μονιμοποιήθηκαν μέσω της διαδικασίας ΑΣΕΠ καθόλα νόμιμα. Θέμα ανοχής η συγκάλυψης πλαστών δικαιολογητικών δεν υφίσταται (…)  Δεν καλύπτουμε διαδικασίες με πλαστά δικαιολογητικά σε καμία περίπτωση. (…) Με βάση τα παραπάνω αρνηθήκαμε ως Δημοτική Αρχή να δώσουμε τους ατομικούς φακέλους για επανέλεγχο, δίνοντας αντίστοιχες εντολές στις Διοικητικές Υπηρεσίες του Δήμου (…)»

Σήμερα οι εργαζόμενοι βρίσκονται μπροστά σε νέες αντιλαϊκές εξελίξεις, που αφορούν το χτύπημα των εργασιακών δικαιωμάτων. Η σημερινή συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ – ΑΝΕΛ, μέσω της λεγόμενης «αξιολόγησης», ανοίγει το δρόμο  για νέες  απολύσεις και τσάκισμα των εργασιακών σχέσεων και δικαιωμάτων  στο Δημόσιο Τομέα.

Δεσμεύσεις   του 3ου μνημονίου που ψήφισαν ενιαία Κυβέρνηση ΣΥριζα-Ανελ –ΝΔ-ΠΑΣΟΚ –ΠΟΤΑΜΙ –Λεβέντης  και που καθορίζουν  τα  ανώτατα όρια για τις μισθολογικές αποδοχές και τα επίπεδα απασχόλησης σε δημόσιο τομέα και  Δήμους  με  διασφάλιση  φθίνουσας πορείας όσο αφορά τις  δημόσιες δαπάνες

Απαίτηση δανειστών (ΕΕ, ΔΝΤ, ΕΚΤ, ΕΜΣ) και ΣΕΒ  για να διευκολυνθεί η γενίκευση των ελαστικών σχέσεων εργασίας και η κατάργηση της σταθερής δουλειάς με δικαιώματα.

 

Η Δημοτική Αρχή δεν θα συμμορφωθεί  με τις αντιλαϊκές υποδείξεις των κυβερνήσεων, θα συνεχίσει αταλάντευτα να υπερασπίζεται την εργατική τάξη, τα πλατιά λαϊκά στρώματα που πλήττονται ανελέητα από την καπιταλιστική οικονομική κρίση.  Θα αντιμετωπίσουμε τις διώξεις μαζί με τους εργαζόμενους και τους δημότες του Δήμου μας.

 




Συνέδριο για την Ενίσχυση των Δικαιωμάτων των Ευρωπαίων Πολιτών

 

 

Θεσσαλονίκη, Δευτέρα, 24 Απριλίου 2017

Το Κέντρο Αριστείας Jean Monnet του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, σε συνεργασία με τον Δικηγορικό Σύλλογο Θεσσαλονίκης και την Ελληνική Ένωση Ευρωπαϊκού Δικαίου διοργανώνει συνέδριο με θέμα: «Η Ενίσχυση των Δικαιωμάτων των Ευρωπαίων Πολιτών» την Πέμπτη, 27 Απριλίου 2017, στις 17:30-21:00 στο Αμφιθέατρο του Δικηγορικού Συλλόγου Θεσσαλονίκης στο Αμφιθέατρο Καθηγητή Ιωάννη Μανωλεδάκη στην οδό Τσιμισκή 103 (Διαγώνιος – είσοδος από Ισαύρων), στον 3ο όροφο.

Την πρώτη συνεδρία της εκδήλωσης θα συντονίσει ο καθηγητής Βασίλειος Σκουρής, π. Πρόεδρος του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Πρόεδρος του Κέντρου Διεθνούς και Ευρωπαϊκού Οικονομικού Δικαίου (ΚΔΕΟΔ) και Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Ευρωπαϊκού Δικαίου. Η αναπληρώτρια καθηγήτρια του Τμήματος Διεθνών και Ευρωπαϊκών Σπουδών (ΔΕΣ) του Πανεπιστημίου Μακεδονίας Δέσποινα Αναγνωστοπούλου, θα μιλήσει για την ενίσχυση των δικαιωμάτων των Ευρωπαίων Πολιτών και τις σχετικές εξελίξεις στην ενωσιακή νομοθεσία και νομολογία. Στη συνέχεια, ο αναπληρωτής καθηγητής Μιχαήλ Χρυσομάλλης,  Νομική Σχολή του Δημοκριτείου Πανεπιστημίου Θράκης και κάτοχος της Έδρας Ζαν Μοννέ, θα αναλύσει τις ενωσιακές προσπάθειες για τη  διασφάλιση του Κράτους Δικαίου στα κράτη μέλη της ΕΕ, πέρα από τον μηχανισμό του άρθρου 7 ΣΕΕ. Ο επίκουρος καθηγητής του Τμήματος ΔΕΣ Ιωάννης Παπαδόπουλος θα αναλύσει τον θεσμό της Πρωτοβουλίας Ευρωπαίων Πολιτών, επισημαίνοντας τις λειτουργικές αδυναμίες του που στην πράξη οδηγούν στην αδρανοποίησή του και θα προτείνει τρόπους ενίσχυσής του.

Η δεύτερη συνεδρία θα συντονιστεί από την αναπληρώτρια καθηγήτρια Νομικής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης Λίνα Παπαδοπούλου και θα διεξαχθεί στην αγγλική. Ο μόνιμος καθηγητής της Νομικής Σχολής του Αυτόνομου Πανεπιστημίου της Βαρκελώνης, Miguel Gardeñes Santiago θα μιλήσει για το καίριο ζήτημα της διασυνοριακής συνέχειας του αστικού καθεστώτος, ως μέσου για την ενίσχυση των Δικαιωμάτων των Ευρωπαίων Πολιτών. Το συνέδριο θα κλείσει η Άννα-Μαρία Κώνστα, λέκτορας της Νομικής Σχολής του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, η οποία θα επιχειρηματολογήσει για το δικαίωμα μέριμνας του Ευρωπαίου Πολίτη για τα μέλη της οικογένειάς του που είναι υπήκοοι τρίτων χωρών και κατά πόσον αυτό τείνει στην ενίσχυση ή στον περιορισμό των δικαιωμάτων των Ευρωπαίων Πολιτών.

Το συνέδριο είναι ανοιχτό στο κοινό. θα διεξαχθεί στην ελληνική και στην αγγλική, ενώ θα δοθούν και βεβαιώσεις παρακολούθησης.

Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αποστέλλουν μήνυμα στις ηλεκτρονικές διευθύνσεις danag@uom.gr (κ. Αναγνωστοπούλου, αναπληρώτρια καθηγήτρια, Ακαδ. Συντονίστρια του Κέντρου Αριστείας) ή mantzari@uom.edu.gr (υποψ. διδάκτωρ κ. Μαντζάρη, υπεύθυνη διοικητικής υποστήριξης Κέντρου Αριστείας) ή να καλούν στο 2310-891.442.

 

 




O Εμπορικός & Εισαγωγικός Σύλλογος Πατρών , για την αργία της Πρωτομαγιάς

Π άτρα,  24/4/2017

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ενημέρωση για την αργία της Πρωτομαγιάς

 

 

 

O Εμπορικός & Εισαγωγικός Σύλλογος Πατρών σας ενημερώνει ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ΑΝ 380/68, με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, η 1η Μαΐου μπορεί να κηρυχθεί σε υποχρεωτική αργία, πρακτική που ακολουθείται εδώ και πολλά χρόνια. Για φέτος, η συγκεκριμένη ημέρα κηρύχθηκε αργία, με την υπ’ αριθ.  16072/310/4-4-2017 Απόφαση της Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΦΕΚ Β΄ 1307/13.04.2017).

 

Κατά συνέπεια, η Δευτέρα, 1η Μαΐου 2017, εξομοιώνεται με Κυριακή και δεν επιτρέπεται η λειτουργία των καταστημάτων, βιομηχανιών, βιοτεχνικών επιχειρήσεων, εκμεταλλεύσεων και εργασιών γενικά, τα οποία αργούν κατά τις Κυριακές καθώς και  η απασχόληση μισθωτών. Στο πλαίσιο αυτό, ακόμα και όταν ένας εργαζόμενος επιθυμεί να εργαστεί και ο εργοδότης εφαρμόζει την παραπάνω Υπουργική Απόφαση και δεν δέχεται την παροχή της εργασίας, στον εργαζόμενο δεν οφείλεται καμία επιπλέον αμοιβή.

 

Εξαιρούνται της ως άνω απαγόρευσης όλες εκείνες οι επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας. Στην περίπτωση αυτή, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν απασχοληθούν θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Οι μισθωτοί που θα απασχοληθούν κατά την ημέρα αυτή δικαιούνται να λάβουν, αν μεν αμείβονται με ημερομίσθιο το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, αν δε αμείβονται με μηναίο μισθό μόνο προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιό τους. Η ανωτέρω αμοιβή και στις δύο περιπτώσεις θα αντιστοιχεί σε όσες ώρες απασχοληθούν.

 

 

Εκ του Συλλόγου




Ο Ν. ΣΟΦΙΑΝΟΣ ΣΤΟΝ ΑΝΤ1




ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ : Να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα στους εργάτες

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ

ΑΤΤΙΚΗΣ

Λ. Συγγρού 80-88, ΤΚ:11741 Αθήνα

e-mail: syllogos.patt@gmail.com.

Site: syllogospatt.wordpress.com

τηλ. προέδρου: 6932442294

τηλ. γραμματέα: 6932473063

 

Αθήνα 24-4-2017

Αρ. Πρωτ.: 68

 

Προς

  1. Υπουργό Εσωτερικών
  2. Περιφέρεια Αττικής

 

 

Να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα στους εργάτες

στην ασφαλτόστρωση των δρόμων, στους εναερίτες ηλεκτρολόγους και σε όλους όσους δουλεύουν σε ανθυγιεινές εργασίες

 

Παρ’ ότι πέρασαν επτά μήνες από το αριθμ. 137/28-9-2016 έγγραφό μας, με το οποίο ζητούσαμε να χορηγηθεί το ανθυγιεινό επίδομα σε όλους τους εργαζόμενους που εργάζονται σε ανθυγιεινούς και επικίνδυνους χώρους (καθαριότητα κτιρίων, εργαζόμενους στο πράσινο, εμβολιαστές, επόπτες δημ. Υγείας, κτηνίατρους, ελεγκτές κ.α), και πρωτίστως στους συναδέλφους των υπηρεσιών (ΔΚΕΣΟ, ΔΕΣΕ, Δ/ΝΣΕΙΣ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΕΡΓΩΝ), που μετατάχτηκαν το 2011 στην Περιφέρεια Αττικής υποχρεωτικά από την Γενική Γραμματεία Δημοσίων Έργων του Υπουργείου Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων, αφού εργάζονται σε εξειδικευμένες εργασίες, για τις οποίες είναι ήδη νομοθετημένη η χορήγησή του, το πρόβλημα παραμένει.

Κι αν έστω στον νέο Οργανισμό η Περιφέρεια Αττικής είχε προβλέψει τις συγκεκριμένες ειδικότητες και είχε εντάξει τους συγκεκριμένους εργαζόμενους σε αυτές θα μπορούσε να λυθεί το ζήτημα, έστω για από εδώ και πέρα και θα ελάμβαναν και τα προβλεπόμενα και αναγκαία Μέσα Ατομικής Προστασίας, που τώρα δεν λαμβάνουν!!!

Στην περίπτωση αυτή θα απαιτούσαμε από την κυβέρνηση νομοθετική ρύθμιση μόνο για την κάλυψη της αναδρομικότητας χορήγησης του ανθυγιεινού επιδόματος, για να σταματήσει το Γενικό Λογιστήριο να ζητά πίσω χρήματα από εργαζόμενους, που τα δικαιούνται και έχουν σταμάτησει να τα παίρνουν, με ευθύνη κυβερνητικών αποφάσεων.

Μοιάζει σαν μην ενδιαφέρεται κανείς να δώσει λύση σε ένα υπαρκτό πρόβλημα, παρ’ όλο που οι συνάδελφοι συνεχίζουν να παρέχουν τις συγκεκριμένες «ανθυγιεινές» εργασίες. Και συντηρήσεις στο οδικό δίκτυο της Αττικής γίνονται και ασφαλτοστρώσεις γίνονται και ηλεκτρολογικές εργασίες από εναερίτες ηλεκτρολόγους γίνονται και εργασίες στο πράσινο των νησίδων γίνονται και τόσα άλλα.

Γιατί  τιμωρείτε τους εργαζόμενους που συνέχιζαν και συνεχίζουν να εργάζονται σε χώρους και αντικείμενα που αποτελούν τον ορισμό του ανθυγιεινού (ασφαλτεργάτες, εργάτες στην καθαριότητα κτιρίων, εργάτες στη συντήρηση των διαβάσεων, εναερίτες ηλεκτρολόγοι) επειδή συνεχίζουν να μην έχουν («στα χαρτιά») στην Περιφέρεια την ειδικότητα που είχαν στον προηγούμενο φορέα, καλώντας τους να επιστρέψουν το ποσό που δικαιούνται και τους έχει καταβληθεί όλο το προηγούμενο διάστημα;

 

Ζητάμε από μεν το Υπουργείο Εσωτερικών την άμεση νομοθετική ρύθμιση του ζητήματος. Θεωρούμε ότι η παρακάτω ρύθμιση, μπορεί να λύσει το πρόβλημα:

«Στους μόνιμους υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου της Περιφέρειας Αττικής που εργάζονται κατά πλήρες ωράριο και ανεξαρτήτως ειδικότητας, σε υπηρεσίες που έχουν ως σκοπό την εκτέλεση και συντήρηση των συγκοινωνιακών έργων, του οδικού δικτύου κλπ, την εκτέλεση και συντήρηση πρασίνου σε οδούς, την εκτέλεση έργων και υπηρεσιών συντήρησης Φωτεινής Σηματοδότησης και υπηρεσιών συντήρησης Ηλεκτροφωτισμού και Ηλεκτρομηχανολογικών Εγκαταστάσεων και των αντλιοστασίων, στις οδούς που κατά αρμοδιότητα ανήκουν στην Περιφέρεια, χορηγείται, εκτός από το βασικό μισθό και τις λοιπές προβλεπόμενες αποδοχές τους, και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που προβλέπεται στο άρθρο 15 παρ. 1 του ν. 4024/2011 . Το ποσό του επιδόματος για τις ανωτέρω κατηγορίες υπαλλήλων ορίζεται σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως.

Καταβολές του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας που έχουν γίνει, στο ως άνω προσωπικό πριν από τη θέση σε ισχύ των διατάξεων του παρόντος άρθρου θεωρούνται νόμιμες.»

Ζητάμε από την Περιφερειακή Αρχή Αττικής να θεσμοθετήσει στον Οργανισμό της, τις συγκεκριμένες ειδικότητες και να εντάξει σε αυτές τους εργαζόμενους των πρώην ΔΚΕΣΟ, ΔΕΣΕ…, και να τους χορηγήσει τόσο το ανθυγιεινό επιδομα, όσο και τα Μέσα Ατομικής Προστασίας, που δικαιούνται.-

 

Κοιν/ση

  1. ΥΠΕΣ/Διεύθυνση Προσωπικού ΟΤΑ
  2. Κόμματα Βουλής (πλην ΧΑ)
  3. Παρατάξεις ΠΣ Αττικής (πλην ΧΑ)
  4. ΜΜΕ

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ

 

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

 

ΖΑΒΕΡΔΙΝΟΣ ΑΛΚΗΣ

 




Ομιλία του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα στο Φόρουμ Αρχαίων Πολιτισμών

 

Αθήνα, 24/04/2017

 

 

 

Ομιλία του Πρωθυπουργού, Αλέξη Τσίπρα στο Φόρουμ Αρχαίων Πολιτισμών ,

Κυρίες και Κύριοι,

θα ήθελα και εγώ από την πλευρά μου να σας καλωσορίσω στην ιδρυτική Διάσκεψη του Φόρουμ των Αρχαίων Πολιτισμών, όλους και όλες, τους εκπροσώπους των δέκα κρατών που συμμετέχουν σήμερα εδώ, Υπουργούς Εξωτερικών αλλά και τις αντιπροσωπείες των δέκα σημαντικών κρατών που εκπροσωπούν αρχαίους πολιτισμούς. Να ευχαριστήσω τον Νίκο Κοτζιά, γιατί μια ιδέα του που τη συζητούσαμε από το 2015 γίνεται σήμερα πράξη, και πιστεύω ότι μπορεί να εμπνεύσει και τους ομολόγους του ώστε να έχει και συνέχεια.

Θέλω, λοιπόν, να πω ότι είναι μία πολύ σημαντική πρωτοβουλία, που ξεκινά από την Ελλάδα αλλά αποκτά σάρκα και οστά με τη στήριξη χωρών, των χωρών  όλων όσες σήμερα εκπροσωπούνται σε αυτή τη συνάντηση, των οποίων οι πολιτισμοί έχουν αφήσει σφραγίδα ανεξίτηλη στον ρου της ανθρώπινης ιστορίας. Και θα έλεγα ότι είναι σημαντικό κομμάτι της οικουμενικής πολιτισμικής κληρονομιάς.

Μπορεί με πολλές από τις χώρες που εκπροσωπούνται σήμερα εδώ, να μας χωρίζουν γεωγραφικά εκατοντάδες, χιλιάδες χιλιόμετρα. Όμως μοιραζόμαστε κάτι πολύ σημαντικό. Κάτι που μας ενώνει με αδιάρρηκτο και αμοιβαίο σεβασμό και δεν λογαριάζει χιλιόμετρα και αποστάσεις ή οικονομικά και γεωπολιτικά μεγέθη.

Και αυτό είναι η περηφάνια μας, αλλά και η ευθύνη που αισθανόμαστε. Η ευθύνη μιας μεγάλης, ιστορικής πολιτισμικής κληρονομιάς, που έθεσε τις βάσεις για την κοινή, παγκόσμια πολιτισμική μας κληρονομιά.

Και κουβαλώντας αυτή τη μεγάλη ευθύνη και αυτή τη μεγάλη παρακαταθήκη, θα έλεγα ότι έχουμε και τη συλλογική εμπειρία και γνώση:

Πρώτον, να αντιλαμβανόμαστε ότι η πολιτισμική μας κληρονομιά δεν μας ανήκει πια κατ’ αποκλειστικότητα, αλλά αποτελεί -θα έλεγα- κληρονομιά ολόκληρης της ανθρωπότητας. Ανήκει σε ολόκληρη την ανθρωπότητα και όχι κατ’ αποκλειστικότητα σε κάθε μία από τις χώρες ξεχωριστά.

Και δεύτερον, ότι η πολιτισμική παρακαταθήκη για τους λαούς μας και για τις χώρες μας είναι ισχύς. Όχι η ισχύς των όπλων. Όχι η ισχύς της οικονομικής δύναμης, που πολλές φορές διχάζει τους λαούς και τους ανθρώπους. Αλλά θετική ισχύς: Η ισχύς της γνώσης, της παιδείας, της οικουμενικής προόδου. Η ισχύς αυτή που ενώνει τους λαούς και τους ανθρώπους.

Ασφαλώς, η δική μας ευθύνη δεν είναι η προσκόλληση στο παρελθόν, στο ένδοξο παρελθόν ή ακόμα -θα έλεγα- και η εξιδανίκευσή του. Αυτό θα σήμαινε απλά ότι αδυνατούμε να οικοδομήσουμε με όραμα για το μέλλον.

Δική μας ευθύνη είναι να αξιοποιήσουμε το παρελθόν. Δική μας ευθύνη είναι να αξιοποιήσουμε τον πολύτιμο υλικό και άυλο πολιτισμικό θησαυρό του παρελθόντος για να φτιάξουμε ένα καλύτερο αύριο για εμάς, για τα παιδιά μας, για τις επόμενες γενιές.

Γιατί γνωρίζουμε ότι ζούμε σε μια σύνθετη παγκόσμια πραγματικότητα με πολλές προκλήσεις, πολλές δυνατότητες, αλλά και πολλές απειλές για την ανθρωπότητα. Προκλήσεις, που οφείλουμε να αντιμετωπίσουμε συλλογικά, με συνεργασία. Συνεργασία μεταξύ χωρών που μοιράζονται παρόμοιο ένδοξο ιστορικό παρελθόν, με την προοπτική, όμως, να οικοδομήσουμε παρόμοιες επιδιώξεις για το μέλλον. Αλλά έχοντας πάντα στο μυαλό μας ένα μέλλον ειρήνης, σταθερότητας, ασφάλειας και ανάπτυξης.

Ένα μέλλον που θα βασίζεται στις κοινές μας αρχές με επίκεντρο τον άνθρωπο, αλλά και στα κοινά εργαλεία επικοινωνίας και κανόνων συνεννόησης που οικοδομήσαμε, όπως, για παράδειγμα, είναι το διεθνές δίκαιο.

Και ένα μέλλον ειρήνης, σταθερότητας και προόδου με επίκεντρο τον άνθρωπο, δεν εξασφαλίζεται, δεν μπορεί να εξασφαλίζεται μόνο με συναλλαγές και συνεννοήσεις στη βάση της οικονομικής και της στρατιωτικής ισχύος, αλλά εδραιώνεται πρωτίστως μέσα από την αλληλοκατανόηση, τον αλληλοσεβασμό και τον διάλογο, με εφαλτήριο τον πολιτισμό.   Εκεί θα έλεγα ότι βρίσκεται και η πηγή της πρωτοβουλίας του Φόρουμ των Αρχαίων Πολιτισμών.

Ως Ελλάδα, η ιστορία και η γεωγραφία μας, μας οδηγεί να ταυτίσουμε την έννοια της συνεργασίας και του διαλόγου με την ίδια την ύπαρξή μας μέσα στον κόσμο. Δεν θα μπορούσε, άλλωστε, να γίνει αλλιώς.

Η Ελλάδα ήταν και είναι στο σταυροδρόμι ηπείρων, πολιτισμών, ιδεών, θρησκειών, εμπορίου.

Οι ρίζες του ελληνισμού στην Ευρώπη είναι βαθιές, αλλά οι ιδέες και τα ιδανικά στα οποία βασίστηκε και βασίζεται απλώνονται πολύ μακρύτερα από την Ευρώπη και μας ενώνουν –θα έλεγα – με λαούς σε ολόκληρο τον κόσμο: Στη Μεσόγειο, στη Μαύρη Θάλασσα, στα Βαλκάνια, στη Μέση Ανατολή και πολύ παραπέρα.

Ο ελληνικός πολιτισμός έγινε κληρονομιά ολόκληρης της ευρωπαϊκής ηπείρου και με το πέρασμα των αιώνων – θα έλεγα – και ολόκληρης της υφηλίου. Την ίδια έμφυτη με το ελληνικό πνεύμα λογική θέλουμε να ακολουθούμε και σήμερα.

Και ιδίως στην εξωτερική μας πολιτική. Η σύγχρονη εξωτερική μας πολιτική είναι συνυφασμένη με την επίμονη και σταθερή προσπάθεια δημιουργίας πολυδιάστατων δικτύων συνεργασίας και διαλόγου. Μία συνειδητή προσπάθεια οικοδόμησης «θετικής ατζέντας» στις διακρατικές σχέσεις. Σε κάθε επίπεδο και με κάθε ευκαιρία.

Και ασφαλώς, η «θετική ατζέντα» δεν χτίζεται ούτε αγνοώντας τους συσχετισμούς δύναμης και την πραγματικότητα που όλοι βιώνουμε γύρω μας, ούτε όμως και υιοθετώντας ως δόγμα, που δεν μπορεί να αλλάξει, την παγκόσμια τάξη πραγμάτων.

Βρισκόμαστε σε ένα σταυροδρόμι και εμείς εδώ στην Ελλάδα το ξέρουμε πάρα πολύ καλά· βρισκόμαστε σε ένα ιστορικό σταυροδρόμι κρίσεων, που απαιτεί προσκόλληση στα ιδανικά μας, αλλά ταυτόχρονα και ρεαλισμό.

Κατακλυζόμαστε όλοι μας καθημερινά από αρνητικές εξελίξεις τόσο στον περίγυρό μας όσο και στην παγκόσμια σφαίρα. Η λύση όμως δεν βρίσκεται – και δεν βρισκόταν ποτέ άλλωστε – στην περιχαράκωση, στην απομόνωση, στην επιθετικότητα και την προκλητικότητα. Η λύση βρίσκεται και βρισκόταν στη συνεργασία και τη συλλογικότητα.

Στην πεποίθηση ότι πρέπει να αντιμετωπίσουμε αποφασιστικά τις μείζονες προκλήσεις της εποχής μας,  που αφορούν την ασφάλεια, την καταπολέμηση της τρομοκρατίας, τον πόλεμο, τις ανισότητες και τη φτώχεια, τη διαχείριση των μεταναστευτικών και προσφυγικών ροών, την κλιματική αλλαγή και τη περιβαλλοντική καταστροφή.

Στην πεποίθηση ότι υπάρχει πάντοτε ένα τεράστιο πεδίο δυνατοτήτων σύσφιγξης σχέσεων, μέσα από θετικές πρωτοβουλίες: Από την οικονομία και το εμπόριο μέχρι την παιδεία και τον πολιτισμό.

Πρωτοβουλίες, όπως αυτές που έχει αναλάβει η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, όπως για παράδειγμα:

  • Η διαρκής πια Σύνοδος των Χωρών του Νότου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η διαρκής συνεννόηση και συνεργασία στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
  • Οι τριμερείς συνεργασίες της Ελλάδας και της Κύπρου με σημαντικές χώρες της γειτονιάς μας.
  • Η Διάσκεψη για την Ειρηνική Συνύπαρξη και τον Θρησκευτικό Πλουραλισμό στη Μέση Ανατολή ή
  • η Διάσκεψη της Ρόδου για την Ασφάλεια και τη Σταθερότητα.
  • Αλλά και η σημερινή Πρωτοβουλία με το Φόρουμ των Αρχαίων Πολιτισμών.

Πρωτοβουλίες που όλες τους υπογραμμίζουν τον πολυδιάστατο ρόλο της Ελλάδας στο διεθνές περιβάλλον, ως μία διαχρονική δύναμη Σταθερότητας, μία διαχρονική δύναμη Ειρήνης. Ως μίας χώρας που αξιοποιεί πάντα την ήπια ισχύ, για να πείσει και να προσελκύσει. Για να συμβάλει εποικοδομητικά στην ειρηνική επίλυση των αντιθέσεων και των διαφορών.

Πρωτοβουλίες, που αναδεικνύουν το ακλόνητο πιστεύω μας πως η Ιστορία, η Θρησκεία και ο Πολιτισμός μπορούν να αποτελέσουν γέφυρες κατανόησης και επικοινωνίας, όχι εργαλεία καταπίεσης και εξτρεμισμού. Όχι ελατήρια μίσους και συγκρούσεων.

 

Κυρίες και Κύριοι,

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι για τις χώρες μας ο πολιτισμός αποτελεί ένα εθνικό κεφάλαιο.

Το Φόρουμ των Αρχαίων Πολιτισμών είμαι πεπεισμένος πως μπορεί να συμβάλει στη μεγαλύτερη δυνατή αξιοποίηση αυτού του εθνικού για την κάθε μία χώρα ξεχωριστά κεφαλαίου, με απόλυτο σεβασμό απέναντι στην πολιτισμική μας κληρονομιά. Αξιοποίηση που θα δημιουργεί απόθεμα ευημερίας για τους λαούς μας, αναδεικνύοντας τόσο το μεγαλείο του παρελθόντος όσο, όμως,  και τη σύγχρονη πολιτιστική μας παραγωγή.

Αξιοποίηση που θα μας φέρει πιο κοντά, θα φέρει τις κοινωνίες μας πιο κοντά, τους λαούς μας πιο κοντά, τους ανθρώπους πιο κοντά. Εμβαθύνοντας την κατανόηση μεταξύ μας, ενισχύοντας ακόμα περισσότερο τους δεσμούς μας.

Είναι ύψιστη ανάγκη σήμερα η συνεργασία των πολιτισμών. Απέναντι στο σκοτάδι όσων θέλουν να βυθίσουν την ανθρωπότητα στην παράνοια και το μίσος, είναι ύψιστη ανάγκη να μεταφέρουμε στο σήμερα το άπλετο φως του μεγαλείου του ανθρωπίνου πνεύματος, που εξέπεμψαν οι αρχαίοι πολιτισμοί μας στο παρελθόν.

Και είμαι αισιόδοξος ότι μπορούμε να το πετύχουμε. Και αυτή η πρωτοβουλία να σταθεροποιηθεί και να αναδειχθεί. Και να δρέψει και καρπούς μιας στενότερης συνεργασίας και συνεννόησης. Και νομίζω ότι ούτως ή άλλως -και είναι μεγάλη χαρά μου γι’ αυτό-  σήμερα κάνουμε ένα μεγάλο και σημαντικό βήμα. Εδώ από την Αθήνα, κάτω από τη σκιά του Ιερού Βράχου της Ακρόπολης, στέλνουμε ένα πολύ δυνατό ισχυρό μήνυμα στην ανθρωπότητα. Μήνυμα συνεργασίας για την παγκόσμια ειρήνη, τον αλληλοσεβασμό και την αλληλοκατανόηση.

Σας ευχαριστώ θερμά.

πηγη : Γραφείο Τύπου Πρωθυπουργού




ΑΔΕΔΥ : Όχι στις απολύσεις εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την αλληλεγγύη της στον αγώνα της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ για να μην απολυθούν οι 23 νέοι υδρονομείς της ΕΥΔΑΠ.

Με τον εξοστρακισμό στην ανεργία των νέων υδρονομέων, δεν διακυβεύεται μόνο το δικό τους μέλλον, αλλά γενικότερα το δικαίωμα στην εργασία.

Ταυτόχρονα όμως, διακυβεύεται και η ομαλή υδροδότηση όλου του Λεκανοπεδίου της Αττικής, αφού τα υδρονομεία θα απογυμνωθούν από προσωπικό, το οποίο είναι αναγκαίο για την ομαλή λειτουργία τους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί το Δ.Σ. της ΕΥΔΑΠ να μην προχωρήσει σε απολύσεις εργαζομένων.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.




ΛΕΥΚΩΣΙΑ : Κινητοποιήσεις ΠΕΟ για Πρωτομαγιά 2017 .

 

 

 

Με σύνθημα ¨Παλεύουμε για επανένωση, κοινωνικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα¨ άρχισε η εκστρατεία της ΠΕΟ για την Πρωτομαγιά.

 

Με την λαμπρότητα που της αξίζει θα τιμήσουμε και φέτος την Παγκόσμια Ημέρα Αγώνα και Αλληλεγγύης των εργαζομένων, την Κόκκινη Εργατική Πρωτομαγιά με κινητοποιήσεις σε όλες τις επαρχίες της ελεύθερης Κύπρου.

 

Για τους εργαζόμενους της Κύπρου η παγκόσμια μέρα ταξικής αλληλεγγύης είναι μέρα επαναβεβαίωσης της σταθερής προσήλωσης μας στον αγώνα για επανένωση του τόπου και του λαού μας. Είναι μέρα επεναβεβαίωσης της πάλης μας για κοινωνική δικαιοσύνη.

 

Κινητοποιήσεις ΠΕΟ προς τιμήν της Πρωτομαγιάς σε όλες τις επαρχίες

 

Λευκωσία, Δευτέρα 1η Μαΐου:

-6μ.μ. Συγκέντρωση έξω από Υπουργείο Οικονομικών.

-Ομιλητής ο Γ.Γ. της ΠΕΟ Πάμπης Κυρίτσης.

-Χαιρετισμός από τον Στέφανο Στεφάνου, μέλος του Π.Γ ΑΚΕΛ.

-Πορεία στους Κεντρικούς δρόμους της πόλης και κατάληξη στο γήπεδο της νεκρής ζώνης (Λήδρα Πάλας).

-Συνάντηση και ενοποίηση με πορεία Τουρκοκυπριακών Συνδικάτων και κοινός εορτασμός της Πρωτομαγιάς.

– Συναυλία «ROCK FOR PEACE–FIGHT FOR YOUR RIGHTS» με τους PROSPECTUS και τον Arda Gündüz

Λάρνακα, Δευτέρα 1η Μαΐου

-10 π.μ. Προσυγκέντρωση στο Οίκημα της ΠΕΟ Λάρνακας

-Πορεία στους κεντρικούς δρόμους της πόλης με κατάληξη στην Πλατεία Ευρώπης στις Φοινικούδες.

-Ομιλία από τον Μ. Πρατζιώτη, Ε.Γ. της ΠΕΟ Λάρνακας. Καλλιτεχνικό Πρόγραμμα.

 

Λεμεσός, Δευτέρα 1η Μαΐου

-10:15 π.μ. Συγκέντρωση στο οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού.

-10:45 π.μ. Πορεία από το οίκημα της ΠΕΟ Λεμεσού στις Λεωφόρους Λουκή Ακρίτα, Αγίας Ζώνης, Ανεξαρτησίας και θα καταλήξει στο Αμφιθέατρο της Επίχωσης.

-11.30π.μ. Ομιλία από τον Δ. Χριστοδούλου, Ε.Γ. ΠΕΟ Λεμεσού και καλλιτεχνικό πρόγραμμα.

 

Πάφος, Δευτέρα 1η Μαΐου

-10 π.μ. Συγκέντρωση στο Οίκημα της ΠΕΟ Πάφου.

-Ομιλία από τον Α. Φακοντή, Ε.Γ. και Καλλιτεχνικό πρόγραμμα.

-Πορεία στους κεντρικούς δρόμους της πόλης.

 

Αμμόχωστος, Δευτέρα 1η Μαΐου

-10 π.μ. Συγκέντρωση στο Οίκημα της ΠΕΟ Αμμοχώστου στο Παραλίμνι.

-Ομιλία από τον Ε. Ευαγγέλου, Ε.Γ. της ΠΕΟ Αμμοχώστου και καλλιτεχνικό πρόγραμμα.

-Πορεία στους κεντρικούς δρόμους.

 

Πρωτομαγιάτικες συγκεντρώσεις της ΠΕΟ σε τόπους κατοικίας

 

Λευκωσία

Τετάρτη 26/04/2017

Έγκωμη, Μορφωτικός Σύλλογος στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Τουμάζος Τσιελεπής, μέλος Π. Γρ. ΑΚΕΛ.

 

Πέμπτη 27/04/2017

Αγλαντζιά στις 7μ.μ. Παρέλαση από το Πλατύ Αγλαντζιάς μέχρι το Σωματείο ΑΤΛΑΣ. Ομιλητής Χρίστος Χριστοφίδης, Επ.Γρ.ΑΚΕΛ Λευκωσίας Κερύνειας.

Αρεδιού, Οίκημα Λαικών Οργανώσεων, Ομιλητής Μιχάλης Παπανικολάου, Γ.Γρ.Συντεχνίας Οικοδόμων ΠΕΟ.

Δάλι, οίκημα ΑΔΩΝΗ, παρέλαση στις 7.00Μ.μ.μ ,Ομιλητής Νίκος Ιωάννου, μέλος Π.Γρ. ΑΚΕΛ.  

Λακατάμια, ΑΕΛ Λακατάμιας στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Κώστας Σκαρπάρης, Γ.Γρ. ΕΚΥΣΥ ΠΕΟ.

Νήσου, Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων, 7.μμ, Παρέλαση, Ομιλητής Πιερής Πιερή, Εκτελεστικός Γραμματέας ΠΕΟ.

Στρόβολο, Σωματείο Παρνασός στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Άθως Ελευθερίου, Γ.Γρ. ΣΕΓΔΑΜΕΛΙΝ ΠΕΟ.

 

Παρασκευή 28/4/2017

Άγιος Ανδρέας-Άγιος Δομέτιος-Άγιος Παύλος, Οίκημα Απόλλωνα Αγίου Παύλου στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Νεοκλής Συλικιώτης, Μέλος Π.Γρ. ΑΚΕΛ, Ευρωβουλευτής.

Συν. Στροβόλου ΙΙ στις 6μ.μ. παρέλαση από το Οίκημα της ΠΕΟ στον Συν. Στροβόλου ΙΙ, Παρέλαση,  Ομιλητής Πανίκος Χάμπας, Γ.Γρ. ΕΚΑ.

Καϊμακλί, Οίκημα Ομόνοιας Βορείου Πόλου στις 7.45μ.μ., Παρέλαση,  Ομιλητής Άριστος Δαμιανός, μέλος Π.Γρ. ΑΚΕΛ, Βουλευτής.

Λατσιά-Συν. Αυτοστέγασης Λατσιών, Οίκημα Σπάρτακος στις 8μ.μ. Ομιλητής Χρίστος Χριστόφιας, Γ.Γρ. ΕΔΟΝ.

Λύμπια, Οικημα Ολυμπιας στις 7.00μ.μ. παρέλαση, Ομιλητής Νίκος Γρηγορίου, μέλος Εκτελεστικού Γραφείου ΠΕΟ.

Πέρα Χωριό Νήσου, Οίκημα Ερυθρού Αστέρα στις 7.30μ.μ., Παρέλαση, Ομιλητής Χρίστος Αλέκου, Κ.Ο.Γ. ΑΚΕΛ.

Παλλουριώτισσα, Οίκημα Αναγέννησης στις 7.30μ.μ. Ομιλήτρια Σκεύη Κουκουμά, Γ.Γρ. ΠΟΓΟ, Βουλευτής.

Γέρι, Σωματείο Αναγέννησης στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Μιχάλης Παπανικολάου, Γ.Γρ.Συντεχνίας ΟΙΚΟΔΟΜΩΝ ΠΕΟ.

Κλήρου, Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων,  Παρέλαση στις 8.30μ.μ.Ομιλήτρια Ελένη Μαύρου, Μέλος Π.Γ. ΑΚΕΛ, βουλευτής.

Δευτερά, Οίκημα Δόξας, στις 8.00μ.μ., Ομιλητής Χρίστος Χριστοφίδης, Ε.Γρ. ΑΚΕΛ Λευκωσίας-Κερύνειας.

Τσέρι στις 7.30μ.μ. Οίκημα Λαικών Οργανώσεων, Ομιλητής Λευτέρης Γεωργιάδης, Γ.Γρ.ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ

 

Κυριακή 30/4/17

Λυθροδόντας, Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων, Παρέλαση στις 7.00μ.μ., Ομιλητής Πάμπης Κυρίτσης, Γ.Γρ. ΠΕΟ.

 

Παρασκευή 5/5/2017

Άγιος Ελευθέριος Λατσιά, Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων,  στις 8μ.μ.,  Ομιλητής Στέφανος Στεφάνου, Εκπρόσωπος Τύπου ΑΚΕΛ, Βουλευτής.

 

Λεμεσός

Πέμπτη  27/04/2017

-Άγιος Γεώργιος Χαβούζας, Σύλλογος ΑΕΜ ΜΟΡΦΟΥ στις 7:30μ.μ

Ομιλητής: Σωτήρης Κούμας Μέλος Κ.Ε. ΑΚΕΛ

-Απ. Ανδρέας – Λέσχη Πρόοδος στις 7:00μ.μ

Ομιλητής:  Άντρος Καυκαλιάς Βουλευτής ΑΚΕΛ

-Κοντοβάθκια, Σύλλογος  ΑΕΚ στις 7μ.μ

Ομιλητής:  Κώστας  Κώστα  Βουλευτής ΑΚΕΛ

-Καρμιώτισσα, Σύλλογος Καρμιώτισσα στις 6:30μ.μ

Ομιλητής: Δημήτρης Χριστοδούλου Επ. Γραμματέας ΠΕΟ Λεμεσού

 

Παρασκευή  28/04/2017

-Λινόπετρα, Λαϊκές Οργανώσεις Αγ. Αθανασίου, Σύλλογος ΠΡΟΜΗΘΕΑΣ στις 7μ.μ.

Ομιλητής:  Χρίστος Τομπάζος Κ.Ο.Γ ΠΕΟ

-Κάτω Πολεμίδια, Σύλλογος Ερμής στις 7μ.μ

Ομιλητής:  Κυριάκος Χατζηττοφής μέλος Κ.Ε ΑΚΕΛ

-Αγία Φύλα, Σύλλογος ΕΝΑΦ στις 7μ.μ.

Ομιλητής: Γιώργος Γεωργίου Ε.Γ ΑΚΕΛ Λεμεσού Βουλευτής ΑΚΕΛ

-Ζακάκι, Σύλλογος ΑΕΖ στις 7μ.μ.

Ομιλητής: Στέφανος Στεφάνου Βουλευτής, Εκπρόσωπος Τύπου ΑΚΕΛ

-Ομόνοια-Άγιος Σπυρίδωνας, Σύλλογος ΑΜΕΟΛ στις 7μ.μ

Ομιλητής: Γιάννος Λαμάρης  μέλος Πολιτικού Γραφείου ΑΚΕΛ

-Πελένδρι, Λαϊκές Οργανώσεις Πελενδρίου στις 6μ.μ

Ομιλητής: Πάμπης Κυρίτσης Γ. Γραμματέας ΠΕΟ

Μουταγιάκα, Λαϊκές Οργανώσεις ΑΕΜ ΜΟΥΤΑΓΙΑΚΑΣ στις 8μ.μ

Ομιλητής: Γιάννος Βαλανίδης Μέλος Κ.Ε. Ελέγχου ΑΚΕΛ

-Καντού, ΑΜΕΚ ΚΑΝΤΟΥ στις 7μ.μ

Ομιλητής: Δημήτρης Χριστοδούλου Επ. Γραμματέας ΠΕΟ Λεμεσού

 

Λάρνακα

Τετάρτη, 26/4/2017

-Ορόκλινη και Συν. Ορόκλινης, Λαϊκές Οργανώσεις Ορόκλινης στις 7.30μ.μ.

 

Πέμπτη, 27/4/2017

-Μαζωτός, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

-Οίκημα Προμηθέα στη Λάρνακα στις 7.30μ.μ.

-Αραδίππου, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

-Ξυλότυμπου, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

 

Παρασκευή, 28/4/2017

-Αθηαίνου, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

-Τερσεφάνου, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

 

Κυριακή, 30/4/2017

-Περβόλια, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

-Ξυλοφάγου, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

-Λιβάδια και Συν. Λιβαδιών, Λαϊκές Οργανώσεις Λιβαδιών στις 7.30μ.μ.

 

Δευτέρα, 1/5/2017

-Ψευδάς, Λαϊκές Οργανώσεις Ψευδά στις 7.30μ.μ.

-Κίτι, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

 

Τετάρτη, 3/5/2017

-Ορμήδεια, Λαϊκές Οργανώσεις στις 7.30μ.μ.

 

Πάφος

Τετάρτη, 26/4/2017

-Αγία Μαρίνα Χρυσοχούς, καφενείο «Δανάης» στις 6μ.μ. Ομιλητής Αντρέας Φακοντής

-Τσάδα, καφενείο «Στρέττου» στις 7μ.μ. Ομιλητής Λευτέρης Γεωργιάδης.

-Πάφος, Οίκημα Προοδευτικού στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Στέφανος Στεφάνου.

 

Πέμπτη, 27/4/2017

-Γεροσκήπου, Οίκημα Λαϊκών Οργανώσεων στις 7.30μ.μ. Ομιλήτρια Ελένη Μαύρου.

-Τίμη, καφενείο «Κ. Ξυδάς» στις 6.30μ.μ. Ομιλητής Γιώργος Γιαλλούρης.

-Πέγεια, Οίκημα Λ.Ο. στις 7.30μ.μ. Ομιλητής Χρίστος Τομπάζος.

 

Αμμόχωστος

Πέμπτη, 27/4/2017

-Δερύνεια, στις 7.30μ.μ. παρέλαση λαμπαδηφορία στους  κυριότερους δρόμους, 8:30μμ. συγκέντρωση στο οίκημα ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΙΣ  Δερύνειας. Ομιλήτρια η Σκεύη Κουκουμά.

 

 Παρασκευή, 28/4/2017

-Αυγόρου στις 7.30μ.μ. παρέλαση στους κυριότερους δρόμους, 8:30μ.μ. συγκέντρωση στο οίκημα των Λ.Ο Αυγόρου. Ομιλητής Χρύσανθος Ζανέττου.

-Φρέναρος στις 8μμ. παρέλαση λαμπαδηφορία από το καφενείο «Τρουλλή» Συνοικισμού Φρενάρου στους  κυριότερους δρόμους.

– 8:30μμ. συγκέντρωση στο οίκημα ΟΛΥΜΠΙΑΣ  Φρενάρου. Ομιλητής Ευάγγελος Ευαγγέλου.

 

Κυριακή, 30/4/2017

-Λιοπέτρι στις 7:30μμ συγκέντρωση στο οίκημα Λ.Ο. Λιοπετρίου. Ομιλητής Χριστάκης Τζιοβάνης. Παρέλαση στους κυριότερους δρόμους.

-Ξυλοφάγου-Συν. Ξυλοφάγου στις 7μμ. παρέλαση από γήπεδο ΟΛΥΜΠΟΥ Ξυλοφάγου στους κυριότερους δρόμους, 8μμ.    συγκέντρωση στο οίκημα Λ.Ο Συνοικισμού  Ξυλοφάγου. Ομιλητής Χρίστος Τομπάζος.

 

Τετάρτη, 3/5/2017

-Άγιος Γεώργιος Βρυσούλες-Αχερίτου στις 8μμ. συγκέντρωση στο οίκημα Λ.Ο. Συνοικισμού Αγίου Γεωργίου Βρυσούλλων. Ομιλητής Άριστος Δαμιανού.