Sinogeorgos - ©Mynima-Hellas.com

Εργασιακά δικαιώματα υπό κατάρρευση;  –  Η επιρροή των μεγαλοεταιρειών στις διαπραγματεύσεις για το Brexit

Εργασιακά δικαιώματα υπό κατάρρευση;  –  Η επιρροή των μεγαλοεταιρειών στις διαπραγματεύσεις για το Brexit
Decrease Font Size Increase Font Size Text Size Print This Page

Εργασιακά δικαιώματα υπό κατάρρευση;  –  Η επιρροή των μεγαλοεταιρειών στις διαπραγματεύσεις για το Brexit

 

 

Οι μέχρι στιγμής συζητήσεις αλλά και οι διαπραγματεύσεις γύρω από το Brexit εστιάζονται στο πιθανό οικονομικό και πολιτικό κόστος που θα έχει στην ενότητα της ΕΕ, τις διατλαντικές σχέσεις και την ευρωπαϊκή ασφάλεια. Αυτό που απουσιάζει είναι μια συζήτηση για τον πιθανό ακρωτηριασμό  των εργασιακών δικαιωμάτων και κατακτήσεων εκατομμυρίων ευρωπαίων. Βρεττανών και μη. Κατακτήσεων που αφορούν σημαντικά ζητήματα/δικαιώματα όπως οι μισθοί, το ωράριο, η πρόβλεψη/πρόνοια γονικής άδειας, διακρίσεις. Επιπλέον, τα δικαιώματα αυτά, τα οποία βασίζονται στις υφιστάμενες τώρα σχέσεις της Βρετανίας με την Ε.Ε, θα τεθούν σε επαναδιαπραγμάτευση στο μέλλον. Δημιουργώντας έτσι ένα επικίνδυνο προηγούμενο.

 

Η διασφάλιση αυτών των δικαιωμάτων θα πρέπει να είναι βασικό συστατικό και επιδίωξη των διαπραγματεύσεων μεταξύ ΕΕ και Βρετανίας. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να δοθεί βήμα και φωνή στα οργανωμένα σύνολα, ΜΚΟ και φορείς που εκπροσωπούν αυτά τα δικαιώματα. Αντί αυτού τι βλέπουμε;

 

Από τον Οκτώβριο του 2016 μέχρι και τον Οκτώβριο του 2017, επτά (7) στις δέκα (10) συναντήσεις της ομάδας (Task Force)  του Michel Barnier (επικεφαλής διαπραγματευτή της ΕΕ στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων για το Brexit) έγιναν με μεγάλες εταιρείες ή φορείς που εκπροσωπούν συμφέροντα μεγαλοεταιρειών! Σε ποσοστό 72.35% για να είμαστε ακριβείς.  Οι συναντήσεις με ΜΚΟ ήταν της τάξης του  9.65%, με δημόσιες αρχές στο 1.93%, με συντεχνίες στο 4.18% και με Δεξαμενές σκέψεις/ακαδημία στο 10.93%! (Πηγή: https://corporateeurope.org/power-lobbies/2017/12/big-business-brexit-corporate-interests-still-dominate-brexit-and-trade ).

 

Οι συναντήσεις έρχονται σε πλήρη αντίφαση με την επίσημη πολιτική  του Προέδρου Juncker o οποίος άμα την ανάληψη των καθηκόντων του ζήτησε από του Επιτρόπους του  όπως οι συναντήσεις τους (αλλά και όλων των θεσμικών οργάνων) διέπονται από διαφάνεια αλλά και την ίση εκπροσώπηση όλων των οργανωμένων συνόλων/συμφερόντων (https://ec.europa.eu/transparency/regdoc/rep/3/2014/EN/3-2014-9004-EN-F1-1.Pdf). Είναι σαφές ότι αυτή η φιλοδοξία του Προέδρου Juncker δεν ακολουθείται!

 

Την αντίφαση αυτή έθεσε ενώπιον της Κομισιόν ο Ευρωβουλευτής του ΑΚΕΛ Τάκης Χατζηγεωργίου με γραπτή ερώτηση με προτεραιότητα που κατέθεσε σήμερα. Ζήτησε να μάθει πως διασφαλίζονται τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων στις συναντήσεις αυτές όταν οι εκπρόσωποι τους απουσιάζουν ή υποαντιπροσωπεύονται. Ζήτησε επίσης να μάθει γιατί οι μεγάλες επιχειρήσεις και οι εμπορικές ενώσεις που εκπροσωπούν τα μεγάλα εταιρικά συμφέροντα αποκτούν πολύ περισσότερη πρόσβαση και επιρροή στην διαπραγματευτική Ομάδα του Michel Barnier από ό, τι οποιοσδήποτε άλλος.

 

Επισυνάπτεται η σχετική ερώτηση.

 

Follow on TWITTER @ thadjigeorgiou

HADJIGEORGIOU Takis [takis.hadjigeorgiou@europarl.europa.eu]

Share This Post | Μοιραστείτε αυτο το αρθρο

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

Mynima Hellas News *

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί το Akismet για να μειώσει τα ανεπιθύμητα σχόλια. Μάθετε πώς υφίστανται επεξεργασία τα δεδομένα των σχολίων σας.